Ուիլ Գիդարա
Հյուրընկալության ոլորտի լեգենդար ամերիկացի գործարար և ռեստորանատեր, ում ղեկավարությամբ Նյու Յորքի Eleven Madison Park ռեստորանը ժամանակին ճանաչվել է լավագույնն աշխարհում: Նա համոզված է, որ ցանկացած բիզնեսի հաջողության հիմքում ոչ միայն պրոդուկտն է, այլև մարդկանց հանդեպ ցուցաբերած խելամիտ և անսահման հոգատարությունը: Այսօր Գիդարան իր «անսովոր հյուրընկալության» պրակտիկ փիլիսոփայությունը սովորեցնում է ա մենատարբեր ոլորտների համաշխարհային ընկերություններին:
Քերոլ Դուեք
Սթենֆորդի համալսարանի հոգեբանության պրոֆեսոր և անհատականության, մոտիվացիայի ու մարդկային զարգացման ոլորտների համաշխարհային ճանաչում ունեցող հետազոտող։ Նրա տասնամյակների գիտական աշխատանքը հիմք հանդիսացավ «աճի մտածելակերպ» հեղափոխական գաղափարի ստեղծման համար։ Դուեքի մոտեցումներն այսօր լայնորեն կիրառվում են կրթության, բիզնեսի և սպորտի ոլորտներում՝ օգնելով մարդկանց հավատալ սեփական ուժերին և բացահայտել իրենց ողջ ներուժը։
Բեն Հորովից
Սիլիկոնյան հովտի ամենաազդեցիկ և հարգված ներդրողներից մեկը, վենչուրային կապիտալի Andreessen Horowitz համաշխարհային ընկերության համահիմնադիրը: Նախքան ներդրող դառնալը նա ղեկավարել է տեխնոլոգիական ընկերություններ՝ անցնելով բիզնեսի փրկության և ճգնաժամային կառավարման ամենաբարդ ճանապարհներով: Հորովիցն աչքի է ընկնում առաջնորդության մասին իր դաժանորեն անկեղծ, չափազանց պրակտիկ և ոչ ստանդարտ մոտեցումներով:
Մայլք Հայաթ
Ամերիկացի հայտնի ձեռներեց, նպատակադրման և առաջնորդության հարցերով անզուգական փորձագետ, ով տարիներ շարունակ ղեկավարել է խոշոր հրատարակչական ընկերություն: Նա Full Focus ընկերության հիմնադիրն է, որն օգնում է ղեկավարներին հասնել բարձր արդյունքների՝ առանց անձնական կյանքն ու առողջությունը զոհաբերելու: Հայաթի գործնական մեթոդիկաներն ամբողջ աշխարհում հարյուր հազարավոր մարդկանց սովորեցնում են կառավարել ժամանակն ու կերտել նպատակասլաց ապագա։
Քել Նյուփորթ
Ջորջթաունի համալսարանի համակարգչային գիտությունների պրոֆեսոր, ով ուսումնասիրում է թվային տեխնոլոգիաների ազդեցությունը մեր արդյունավետության և կենտրոնացման վրա: Նա «Խորը աշխատանք» (Deep Work) հասկացության հիմնադիրն է և թվային մինիմալիզմի ակտիվ ջատագովը: Նյուփորթի աշխատություններն իսկական փրկօղակ են նրանց համար, ովքեր ցանկանում են հասնել մասնագիտական գերազանցության՝ հրաժարվելով անընդհատ շեղումներից ու մակերեսային զբաղվածությունից:
Մել Ռոբինս
Ամերիկացի հեռուստահաղորդավարուհի, մոտիվացիոն խոսնակ և հեղինակ, ով հայտնի է դարձել իր պարզ, բայց կյանքեր փոխող գործնական խորհուրդներով: Նրա ստեղծած «5 վայրկյանի կանոնը» օգնել է միլիոնավոր մարդկանց հաղթահարել պրոկրաստինացիան և անցնել վճռական գործողությունների: Ռոբինսի մոտեցումները հիմնված են նյարդաբանության վրա և կոչված են արթնացնելու մարդու ներքին վստահությունն ու ուժը՝ առանց ավելորդ պատրանքների։
Փիթեր Դրաքեր
Ավստրիական ծագմամբ ամերիկացի գիտնական, խորհրդատու և գրող, ում ամբողջ աշխարհում իրավամբ ճանաչում են որպես ժամանակակից կառավարման հայր: 20-րդ դարի ընթացքում նրա գաղափարները ձևավորեցին կորպորացիաների և մարդկային ռեսուրսների կառավարման հիմնարար սկզբունքները, որոնք արդիական են մինչ օրս: Դրաքերի դասական աշխատությունները շարունակում են մնալ անփոխարինելի ուղեցույցներ նրանց համար, ովքեր ձգտում են առավելագույն արդյունավետության:
Ռայան Հոլիդեյ
Ժամանակակից ստոիկյան փիլիսոփայության ամենահայտնի պրոպագանդիստներից մեկը, ստրատեգ և բեսթսելերների հեղինակ: Նա գլոբալ բրենդների և առաջնորդների խորհրդատու է, ով ապացուցում է, որ հին հռոմեական ու հունական իմաստությունը կարելի է հաջողությամբ կիրառել ժամանակակից քաոսային աշխարհում: Նրա գրքերը սովորեցնում են կառավարել էմոցիաները, դիմակայել դժվարություններին և ցանկացած խոչընդոտ վերածել առաջընթացի հնարավորության։
Ռոբերտ Գրին
Ամերիկացի հեղինակ, ով հայտնի է իշխանության, ռազմավարության և մարդկային բնույթի մութ կողմերի մասին իր սադրիչ ու խորաթափանց աշխատություններով: Նա ուսումնասիրել է պատմության մեծագույն առաջնորդների և զորավարների կենսագրությունները՝ դուրս բերելով հաջողության հասնելու անողոք, բայց արդյունավետ կան ոններ: Գրինի գրքերը դարձել են սեղանի գիրք շատ գործարարների և քաղաքական գործիչների համար՝ սովորեցնելով կանխատեսել և ի նպաստ իրենց կառավարել մարդկային վարքագիծը:
Մալքոլմ Գլադուել
Կանադացի հայտնի լրագրող, գրող և տեսաբան, ով ունի բարդ սոցիոլոգիական երևույթները հանրամատչելի ու չափազանց գրավիչ դարձնելու բացառիկ տաղանդ: Նրա գրքերը վերլուծում են հաջողության հասնելու օրինաչափությունները, մարդկային ինտուիցիան և սոցիալական էպիդեմիաների բռնկման մեխանիզմները: Գլադուելը վարպետորեն ստիպում է ընթերցողին վերանայել իրեն շրջապատող աշխարհն ու վերջնականապես կոտրել արմատացած կարծրատիպերը:
Քրիս Վոս
FBI միջազգային պատանդների ազատագրման նախկին գլխավոր բանակցողն, ով իր յուրահատուկ փորձառությունը հմտորեն տեղափոխել է բիզնեսի և առօրյա հաղորդակցության ոլորտ: Նա հիմնադրել է The Black Swan Group խորհրդատվական ընկերությունը՝ ուսուցանելով բարձր ռիսկային բանակցությունների արվեստը: Վոսի մեթոդիկան ապացուցում է, որ հաջողակ բանակցությունը ոչ թե դիմացինին ճնշելն ու հաղթելն է, այլ մարդկային էմոցիաներն ու հոգեբանությունը ճիշտ կառավարելը:
Կառլ Գուստավ Յունգ
Շվեյցարացի հոգեբույժ և հոգեվերլուծաբան, անալիտիկ հոգեբանության հիմնադիրը և 20-րդ դարի մեծագույն մտածողներից մեկը: Նրա տեսությունները կոլեկտիվ անգիտակցականի, արքետիպերի և ինտրովերտ/էքստրովերտ տիպաբանության մասին հեղափոխել են մարդկային հոգեբանության ընկալումը: Յունգի աշխատությունները շարունակում են ոգեշնչել ոչ միայն հոգեբաններին, այլև առաջնորդներին, արվեստագետներին ու ստեղծագործողներին՝ ինքնաճանաչման խորը և բարդ ճանապարհին:
Ռենդի Սթրիթ
Անվանի խորհրդատու և առաջնորդների հավաքագրման ոլորտի ա ռաջատար մասնագետ, ով օգնում է խոշոր կորպորացիաներին բացահայտել տաղանդներին և ճիշտ բաշխել դերերը: Ջեֆ Սմարթի հետ համահեղինակած նրա աշխատությունները տրամադրում են կադրային քաղաքականության հստակ և չափելի գործիքակազմ: Նա սովորեցնում է ղեկավարներին վերջ դնել պատահական ընտրություններին և թիմեր կառուցել գիտականորեն ապացուցված, հուսալի մեթոդներով։
Գարի Քելլեր
Ամերիկացի հաջողակ գործարար և աշխարհի ամենամեծ անշարժ գույքի գործակալություններից մեկի՝ Keller Williams Realty-ի համահիմնադիրն: Իր երկարամյա ղեկավարման փորձի հիման վրա նա ստեղծել է կենտրոնացման և արդյունավետության գործնական համակարգ, որն ուսուցանում է անտեսել երկրորդականը հանուն գլխավորի: Քելլերը համոզված է, որ աննախադեպ հաջողության հասնելու գաղտնիքը ոչ թե ամեն ինչ հասցնելու, այլ միայն մեկ՝ ամենակարևոր նպատակի վրա ֆոկուսավորվելու մեջ է:
Ջեֆ Սմարթ
Կառավարչական խորհրդատվական ընկերության հիմնադիր, որը մասնագիտացած է համաշխարհային խոշորագույն ընկերությունների համար բարձրակարգ կադրեր ընտրելու մեջ: Նա ղեկավարների գնահատման և հավաքագրման ոլորտի փորձագետ է, ով ապացուցել է, որ բիզնեսում ամենակարևոր որոշումները կապված են ոչ թե «ի՞նչ» անելու, այլ «ո՞ւմ» հետ անելու հետ: Սմարթի ստեղծած համակարգը միտված է նվազագույնի հասցնելու սխալ աշխատակիցներ ընդունելու ռիսկերն ու ստեղծելու հաղթող թիմեր:
Ալդեն Միլս
ԱՄՆ ռազմածովային ուժերի հատուկ նշանակության ջոկատի (Navy SEAL) նախկին հրամանատար, ով ռազմական ակտիվ ծառայությունից հետո հաջողությամբ մուտք է գործել բիզնես աշխարհ: Նա հիմնադրել է ֆիթնես սարքավորումներ արտադրող Perfect Fitness արագ աճող և գերշահութաբեր ընկերությունը: Միլսն այժմ զբաղվում է ձեռներեցությամբ և բարձր արդյունավետության թիմեր կառուցելու խորհրդատվությամբ՝ ռազմական կարգապահությունն ու վստահությունը հմտորեն տեղայնացնելով բիզնեսում: